Profil #284301

Jeg stræber efter at skabe en bedre fremtid gennem en holistisk tilgang, hvor jeg udnytter mine færdigheder og konstante læring i projekter. Min nysgerrighed for verdens funktioner motiverer mig til at forbedre eksisterende processer, drevet af en dyb forståelse for arbejdsgange (f.eks. sundhedssektoren) og passion for IT-optimering.

Automatisering Projektledelse E-læring Digitalisering RPA Service Design Analyse Kreativ UX

Opdateret 08. marts 2024

Min uddannelse

2014 - 2016

Cand.it. Digital design og kommunikation

IT-Universitetet, København

Uddannelsesområde: IT

Periode: august 2014 - juli 2016

2010 - 2013

Sygeplejerske

Københavns Professionshøjskole

Uddannelsesområde: Medicinal & Sundhed

Periode: januar 2010 - juli 2013

Min erhvervserfaring

2021 - nu

Projektleder

Center for HR

Forretningsanalyse: Identificere områder i virksomheden, hvor RPA kan implementeres for at automatisere gentagne eller manuelle processer. Dette indebærer en grundig forståelse af virksomhedens processer og behov.

Kundevendt arbejde: Samarbejde med kunder eller interne interessenter for at identificere deres behov og udfordringer og præsentere RPA-løsninger, der kan forbedre deres processer og effektivitet.

Udvikling af forretningsstrategier: Skabe en strategi for implementering af RPA, herunder overveje budgetter, ressourcer og tidsrammer. Dette kan indebære udarbejdelse af business cases og ROI-analyser for at vise fordelene ved RPA-implementering.

Styrkelse af partnerskaber: Identificere potentielle RPA-partnere eller leverandører og etablere samarbejder for at sikre, at den valgte teknologi opfylder virksomhedens behov.

Procesoptimering: Arbejde på at forbedre eksisterende processer inden for virksomheden ved hjælp af RPA-teknologi for at øge effektiviteten, reducere fejl og frigøre ressourcer.

Projektledelse: Overvåge og lede RPA-implementeringsprojekter, herunder at sikre, at de lever op til de fastsatte mål og tidsrammer.

- Kontinuerlig evaluering: Efter implementeringen af RPA-løsninger, evaluere effektiviteten og resultaterne for at sikre, at de opfylder forretningsmæssige mål og justere strategien efter behov.

Arbejdsområde: Medicinal & Sundhed

Periode: februar 2021 - nu

2019 - 2021

Projektleder

Region Hovedstaden

Implementering og Vedligeholdelse: Ansvarlig for at indføre LMS'et i organisationen, herunder konfiguration, tilpasning og implementering af systemet efter organisationens behov.

Brugerstøtte og Træning: Brugerstøtte/undervisning til medarbejdere, inklusive træning i brugen af LMS'et. Udvikling af træningsmaterialer, workshops eller vejledning til brugerne.

Indholdsadministration: Redigering og vedligeholdelse af indhold på LMS'et.

Dataanalyse og Rapportering: Analyse af data fra LMS'et for at evaluere brugerengagement, præstationsmønstre og effektiviteten af ??de leverede læringsmaterialer. Udarbejdelse af rapporter til ledelsen.

- Strategisk Planlægning: Udformning af strategier for brugen af LMS'et i organisationen, herunder at identificere muligheder for forbedringer, udvikling af læringsprogrammer og fastlæggelse af mål.

Arbejdsområde: Human Resources

Periode: februar 2019 - februar 2021

2017 - 2019

HR-Systemspecialist

Region Hovedstaden

Drift / Support på HR-Systemer fra SD/EG/Plan2learn

Udviklingsprojekter

Optimering af arbejdsgange

Systemejer på div. HR-systemer- Drift / Support på HR-Systemer fra SD/EG/Plan2learn - Udviklingsprojekter - Optimering af arbejdsgange - Systemejer på div. HR-systemer

Kompetencer: Projektkoordinering · Brugeroplevelse · Imotions · Digital projektstyring · Problemløsning

Arbejdsområde: Human Resources

Periode: januar 2017 - februar 2019

Mine kompetencer

Evner

analyse automatisering digitalisering forretningsudvikling projektleder service design

Sprog på arbejdsniveau

dansk engelsk italiensk norsk svensk tyrkisk

Mine præferencer

Jobtype

Fuldtidsjob

Arbejdsområde

Undervisning

Geografi

Nordsjælland

Læs mere / links

https://www.linkedin.com/in/je...