Jobrådgiver til Job & Sygdom Privat – Sygedagpenge, fastholdelse

Sygedagpengeområdets kerneopgave er at støtte og motivere sygedagpengemodtagere til at udvikle og genvinde arbejdsevnen og vende tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Som jobrådgiver hos os, samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere, deres arbejdsgivere samt selvstændige med det formål at understøtte at den sygemeldte hurtigst muligt genvinder sin arbejdsevne.

I Afdelingen Job & Sygdom Privat, er den primære målgruppe; sygemeldte borgere fra det private arbejdsmarked og de selvstændige erhvervsdrivende. Vi samarbejder tæt med den sygemeldte og arbejdsgiveren for at fastholde arbejdstilknytningen, når det giver mening. Vores vigtigste redskab er den gode samtale med henblik på tilbagevenden til job eller arbejdsmarkedstilknytning.

Hele sygedagpengeområdet består af ca. 80 medarbejdere, organiseret i 4 afdelinger med hver vores kerneaktiviteter, der bidrager ind i den fælles kerneopgave. Vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og alle har noget at bidrage med. Afdelingerne er præget af et imponerende engagement og høj trivsel, som afspejler sig i gode resultater og gode borger/virksomhedsoplevelser.

Vi tilbyder

• Du bliver en del af en arbejdsplads som har fokus på en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det betyder at vi ønsker at vores medarbejdere trives og løbende udvikles med deres opgaver.
• Et spændende job inden for sygedagpengeområdet med fokus på fastholdelse af job og arbejdsidentitet og tilknytning til arbejdsmarkedet via dialog med den sygemeldte, arbejdsgiver og andre aktører.
• Vi er en arbejdsplads som er præget af stort engagement, hvor både medarbejdere og ledelse brænder for deres arbejde og vi har fokus på at fejre vores succeser.
• Et godt fagligt miljø, hvor rammerne er frie, og hvor vi gerne tænker nyt og finder kreative løsninger.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer respekt, tillid og samarbejde, og hvor det sociale fællesskab prioriteres og der er plads til at have det sjovt!
• At du bliver en del af et spændende kompetenceudviklingsforløb, hvor vi har bl.a. udvikler vores sygedagpengeindsats, da vi ønsker at blive endnu bedre til at bringe borgernes ressourcer i spil, for derigennem at sikre deres tilknytning til arbejdsmarkedet.
• Mentoroplæring de første 3 måneder – som tager udgangspunkt i dit fundament.
• Vi har desuden stor grad af frihed til at tilrettelægge egen kalender/opgaver, god kantine, gode muligheder for hjemmearbejde, sundhedsordning, gratis kaffe/the/kakao, og mange flere ting der gør det lidt sjovere at arbejde hos os.

Om jobbet
Som jobrådgiver forventer vi at du:

• Er tydelig i dit samarbejde med borgerne og virksomhederne om, at det er arbejdsmarkedet og vejen dertil der er omdrejningspunktet.
• Aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren og arbejdsgiverne, så disse tager ansvar og ejerskab over forløbet.
• Fremme fastholdelse og tilknytning til arbejdsmarkedet ved tidlig kontakt og dialog.
• Har et bredt og solidt kendskab til beskæftigelseslovgivningerne, såvel til målgruppen.
• Iværksætte relevante indsatser med fokus på bl.a. delvise raskmeldinger samt praktikker når det er nødvendigt.
• Afklare og opkvalificere borgerens fremtidige arbejdsmarkedstilknytning, herunder administrativt arbejde forud for møder på Rehabiliteringsteamet.
• Foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger hvor fokus altid er på vejen tilbage til arbejdsmarkedet.
• Kan se dig selv i et lovgivningstungt område hvor myndighedsarbejdet fylder rigtig meget.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har relevant solid erfaring og/eller uddannelse inden for beskæftigelsesområdet og gerne kendskab og erfaring med sygedagpengeområdet.
• Evner at tilgå arbejdet struktureret og kan holde overblik, så de mange deadlines overholdes. Det er en nødvendig egenskab, at du kan skabe struktur og overblik, så du ved hvilke opgaver der skal løses først.
• Kan holde fokus på, at det, vi gør, giver borgerværdi. Mestrer den gode jobrettede samtale med borgeren, hvor du med relevant arbejdsmarkedsviden og samtaleteknik kan understøtte borgeren i selv at tage ansvar i egen sag og proces.
• Har gode kommunikative evner, og trives med at en stor del af arbejde består i administrative opgaver og til tider et større skriftligt arbejde.
• Har en naturlig autoritet, er beslutningsstærk og har en anerkendende tilgang. Mestrer at sætte dig for bordenden i rundbordssamtaler med henblik på at indgå aftaler om fastholdelsestiltag, der kan accepteres af både borger og arbejdsgiver.
• Er modig og kan agere på egen hånd, men søger sparring og støtte, når det er nødvendigt.
• Har humor og kan samarbejde på tværs samtidig med, at du kan sætte ”vi” før ”jeg”.
• Det er en fordel hvis du har erfaring med konkret arbejdspladsfastholdelse og virksomhedssamarbejde.
• Villig til at stille egen bil til rådighed ved rundbordssamtaler og evt. andre møder.

Om Beskæftigelses- & Socialforvaltningen
I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen arbejder vi hver dag på at få flere odenseanere i job og uddannelse. Det er kerneopgaven, og den løser vi med et fast fokus på effekten – vi gør det, der virker. Forvaltningens opgaver spænder bredt, og de cirka 1400 ansatte arbejder med bl.a. jobformidling, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte. Opgaverne er vidt forskellige, men alle medarbejdere er med til at gøre en forskel, både for den enkelte borger og for hele Odense, ved at sikre at flere kommer i uddannelse og job, og at flere odenseanere er sunde og trives. og kompetencer.

Vil du vide mere?
Du kan kontakte afdelingsleder Gitte Jensen, tlf. 24 34 13 90, eller jobrådgiver og TR for Dansk socialrådgiverforening Marie Frost Mortensen, tlf. 51 36 15 81, for yderligere information om stillingen.
Du er også velkommen til at sende en mail på: [email protected], med dine kontakt oplysninger og lidt om hvad du gerne vil høre mere om, så vil en fra ansættelsesudvalget kontakte dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver hvad du kan bidrage med i vores afdeling!

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fastansættelse.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 22. maj 2024. Ansættelsessamtaler afholdes den 28. maj 2024. Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til samtale fredag den 24. maj hvor de der kommer i betragtning til samtaler, vil blive ringet op.

SØG STILLING

Jobområde:
Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
22. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juli 2024 eller snarest herefter

Kontaktperson:
Afdelingsleder, Gitte Jensen

Tlf. nr.:
24 34 13 90

Kontaktperson:
TR, Marie Frost Mortensen

Tlf. nr.:
51 36 15 81