HR-Chef

HR-chef i én af Danmarks førende patientorganisationer
Vil du være med til at styrke vores organisation og gøre en forskel for mennesker med diabetes?

Har du en passion for HR og ønsker at bidrage til udviklingen af én af Danmarks førende patientforeninger? Diabetesforeningen søger en engageret og erfaren HR-chef, der brænder for at skabe værdi og vækst gennem et strategisk og forretningsorienteret fokus.

Om os
Diabetesforeningen kæmper for at forbedre livskvaliteten for de 360.000 danskere, der lever med sygdommen. Med næsten en halv million danskere, der forventes at have diabetes i 2030, er vores arbejde mere presserende end nogensinde før.

Forudsætningen for at vi kan skabe forandringer og positive resultater for vores medlemmer er, at vi er en attraktiv arbejdsplads, som har fokus på at rekruttere de rette kollegaer og løbende udvikle kompetencer blandt vores medarbejdere. Vi har en tillidsbaseret, ambitiøs og innovativ arbejdskultur, og vi arbejder aktuelt med initiativer, der understøtter denne udvikling både hos medarbejdere og ledere.

Om stillingen
I Diabetesforeningen er HR-chefen er alsidig nøglefigur, som både arbejder strategisk og med de administrative HR-opgaver. Du bliver en del af ledergruppen og refererer til direktøren.

Helt konkret bliver dine primære opgaver, at:

• udvikle og implementere HR-strategier og politikker, der styrker organisationens forretningsmæssige udvikling og ledelsesbeslutninger - og ikke mindst omsætte det vigtige kulturarbejde til virkelighed
• tiltrække, rekruttere, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere
• støtte ledere og medarbejderne i arbejdet med kulturændringer og strategiske indsatsområder
• videreudvikle og implementere effektive HR-processer og redskaber f.eks. MUS
• rådgive og støtte til lederne i HR-relaterede spørgsmål og beslutninger
• varetage forskellige HR-administrative opgaver f.eks. sygefraværsstatistik og lønregulering
• støtte et positivt arbejdsmiljø f.eks. som ansvarlig for SU-udvalget og ved at gennemføre trivselsmåling
• sikre, at Diabetesforeningen overholder relevante love og regulativer både inden for HR-området og andre områder som f.eks. persondata.

Forudsætninger for at lykkes i stillingen
For at lykkes i rollen som HR-chef, lægger vi vægt på, at du:

• har en relevant uddannelse inden for HR og jura og mindst 5 års erfaring inden for HR
• arbejder langsigtet, strategisk og forretningsorienteret
• er god til at omsætte strategier, politikker mv. til værdiskabende processer og værktøjer
• har stor erfaring med HR-administration, rekruttering og personalejura og gerne erfaring med andre juridiske områder f.eks. GDPR og kontraktindgåelse
• træffer velovervejede beslutninger baseret på fakta og analyse
• er klar og tydelig i din kommunikation og formidling
• er god til at skabe tillidsfulde relationer og har høj integritet

Du tilbydes
Som vores nye HR-chef kommer du til at gøre en reel forskel. Du får nemlig rig mulighed for at påvirke og støtte de mange forskellige udviklingsprocesser, vi har igangsat og sætte hele din HR-palette i spil.

Derudover får du:

• Et godt og dynamisk arbejdsmiljø med stor arbejdsglæde og høj trivsel, og hvor vi vil hinanden
• En god balance mellem arbejde og fritid
• En arbejdsplads med ca. 75 kollegaer og tæt på Glostrup station
• Mulighed for fleksibilitet og hjemmearbejde.

Du kan læse mere om Diabetesforeningen og vores arbejde på www.diabetes.dk

Det praktiske
Hvis du er interesseret i at blive en del af Diabetesforeningen og bidrage til vores mission, bedes du sende din ansøgning og CV inden 27. maj 2024.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en mail til adm. direktør Claus Richter på [email protected] eller ringe til rekrutteringskonsulent Jeanette Hallundbæk, Hallundbæk Consult på 23644569.

Vi ser frem til at høre fra dig!