Pædagogfaglig leder søges til Rønde Børnehus, Vigen i Rønde 1. august 2024

Jobkategori
Ledelse

Ansættelsessted
Rønde Børnehus - Vigen

Tiltrædelse
1. august 2024

Ansøgningsfrist
23.05.2024

Er du klar til at træde ind i et ledelsesrum, hvor faglighed og kultur går hånd i hånd?
Vigen Børneinstitution i hjertet af Rønde, et stenkast fra både Byparken, Skoven og Kalø Vig, står over for spændende tider med store renoveringer og udviklingsprojekter på vej. Vi søger derfor en ambitiøs pædagogfaglig leder, der kan navigere i disse forandringer, drive kulturel transformation og lede med både hjerte og handlekraft. Er du klar til at lede forrest og forme fremtidens pædagogik hos os?

Vi har fokus på børnemiljøer og børnenes alsidige læring og udvikling, fællesskabet og at børnene oplever tryghed, og føler sig set og forstået. De voksne er ansvarlige for at fremme disse pædagogiske mål i hverdagen. Vi arbejder ud fra en tydelig faglig profil, med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplaner og de nye pædagogiske læringsmål. Vi arbejder relations- og ressourceorienteret.

Rønde Børnehus består af institutionerne Vigen og Moesbakken, og i 2026 udvider vi med en ny institution.

Vi søger en pædagogfaglig leder på fuldtid, der:

• Har gennemslagskraft. Du har evnen til at handle, holde retningen og sikre opfyldelse af pædagogiske mål og indgåede aftaler.
• Kan lede en kulturel forandring og styre udviklingsprocesser, hvor nyansatte integreres positivt i institutionen.
• Har fokus på faglig udvikling, og som kan opnå faglige resultater på børnenes vegne med stort fokus på trivsel, udvikling og personaleledelse.
• Er god til at samarbejde tværligt – på tværs af afdelingerne, men også være god til at samarbejde med eksterne partnere som PPR, skoler og sociale myndigheder.
• Har flair for organisatoriske opgaver som at stå for mødeplanlægning, vikardækning og være med til at styre byggeprocesser relateret til institutionens renovering og udvikling.
• Kan lede processer, som styrker arbejdspladsens psykologiske tryghed.
• Har styr på IT.
• Kan lede og gå forrest i en institution med en kommende naturprofil.

Hvem er du?

• Du har erfaring fra dagtilbudsområdet og et indgående kendskab til pædagogisk arbejde.
• Du besidder naturlig autoritet, talent for ledelse og evnen til at involvere og engagere.
• Du er robust og kan stå fast, selv når kulturelle og strukturelle udfordringer tester din ledelse.
• Du har et stærkt fokus på både ledelse og pædagogik, klar til at bruge ca. 3 dage på pædagogisk arbejde og 2 dage på ledelsesopgaver.
• Du har kendskab til fagsystemer. Det er kun en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En central rolle i et lederteam på 2-3 ledere under dagtilbudslederen.
• En unik chance for at bidrage til og forme en institution i udvikling, inklusive en kommende naturprofil.
• Muligheden for at gøre en mærkbar forskel for både børn, forældre og medarbejdere i en tid med spændende ændringer og forbedringer.
• Løn efter gældende overenskomst.

For mere information om stillingen, besøg vores hjemmeside Rønde Børnehus (aula.dk) eller kontakt Dagtilbudsleder Preben Larsen på 30 53 98 14.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 23. maj 2024.
1. samtalerunde: 3. juni 2024
2. samtalerunde: 10. juni 2024
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.